“放弃某一项？

    那你说说看，放弃哪一个？不要利润了，不要公司了，那这就是全都放弃了！

    还是说不要名，让员工还是按照现在的管理制度进行，员工该跳楼的跳楼，到时候做好公关就好了。

    你觉得这两个要哪个合适？”

    听了刘昊阳的话，赵刚闭着眼抽着烟，就当没听到。

    这种事情是他赵刚能决定的？

    看着不说话的赵刚，刘昊阳敲击着桌子，一边敲一边抽着烟说道:

    “那如果我两样都想要呢？”

    “不可能，老板，这件事情不可能有百分之百的解决的办法。

    我也知道成年人的思维，那肯定是全都要，但是这不是不能全都要吗？

    老板，这件事情我觉得等郭总来了，你再给郭总好好商议一下，看看你们谁层次更高？是不是能够商议出一个更好的模式？”

    刘昊阳没有说话，而是一边抽着烟一边敲着桌子，他的大脑此刻在高速的旋转。

    其实刚才赵刚分析了一通，虽说有废话的嫌疑，但是也确实是这个问题，鱼和熊掌不可兼得。

    但是真的不可兼得吗？

    目前富土康电子厂最大的问题就是如果改变了管理制度，那么必然会造成利润的下降，订单的减少，说白了就是竞争力降低了。

    想到这儿，刘昊阳突然抬起头看向赵刚问道:

    “赵刚，你说咱们富土康电子厂如果进行改革，无非就是咱们的竞争力降低了，人家就不往咱这儿下订单了，但是如果咱们富土康电子厂的竞争力变强了呢？”

    “怎么可能？”

    赵刚听后摇摇头说道:

    “老板，这变强怎么能变强？除非你把钱补到咱们富土康电子厂里面，给员工直接发工资，而不是从富土康电子厂的利润里去扣除。

    但是如果是那样的话，我觉得就没有任何意义了。

    再说了，富土康电子厂现在之所以优势这么大，一个是出货快，再一个是加工费低。

    但是咱们改革之后就会把这两个的优势全部打压掉，没有了优