富土康电子厂的改革轰轰烈烈的开始展开。

    首先是富土康电子厂工人的工作时间开始被大幅度的压缩。

    一开始员工们的意见还是非常大的，毕竟压缩工时意味着工资的降低。

    要知道在现在这个年代能够找到一份工作，能够多挣钱，这才是最重要的，什么身体健康，会不会造成精神抑郁，对于这些打工人来说，这都不是最重要的，要知道他们富土康电子厂的工作相对于其他一些行业的工作还算是比较轻的。

    制造化工这些行业要比电子厂累的多，最主要的是工资低的多，而且那些生产环境更是差的惨不忍睹。

    但是同样如果富土康电子厂没有加班，加班时间控制的话，那么他们的工资自然会下降一大截，工人自然是不愿意。

    不过刘昊阳这边也做了很好的改革，提高了工人们的基本工资，并且提高了工人的福利，把工人的保险、公积金之类的全部缴纳。

    这样一来，让员工们没有了后顾之忧，虽然工资低了一些，但是也不是不能接受。

    更何况这是公司高层的决定，他们也无法去改变，再说这本身也是为了他们好，所以员工这边的问题很快解决了。

    但是管理层这边的问题却出现了不少的分歧。

    尤其是湾湾地区的管理人员，他们认为如果是降低工人的工作时间，还同时提高工人的工资，这是无形的增加富土康电子厂的成本。

    富土康电子厂本身是属于一个劳动密集加工企业，这种企业的成本本来就非常的低，如果再提高工人的工资，降低他们的工作时间，这就相当于变相的增加成本。

    成本增加了，利润降低了，而且现在更是旺季，订单源源不断，完不成订单还可能会被合作企业起诉。

    被起诉了，他们是要赔偿的，最主要的是他们很可能也会失去一些很重要的客户。

    不过刘昊阳很快消除了大家的的疑虑