加强管理？

    刘昊阳听了直接笑了:

    “郭总，这个加强管理是怎么加强管理？

    你干了这么多年电子厂行业，我相信你对于电子厂出现这种问题的原因应该是比较清楚的。

    要想真正的将问题杜绝，那么就必须对咱们管理制度至上而下的改革，同时要对工人的工时进行减少，还有就是咱们管理人员的素质也要进行提高。

    这是自上而下的一次彻底性的大梳理。

    郭总，那你说咱们这次改还是不改？”

    电话那头郭路明一时之间也不知道该如何回答他，当然是不想改，但是不改，看刘昊阳这意思肯定还不行，一时之间有些头疼。

    不过郭路明也知道这件事情不管怎么样，自己也要坚守底线，但是也不太过于激怒刘昊阳，只好说道:

    “刘老板，你看这样，咱们这件事儿先放一放，嗯，等下咱们好好的聊一聊，到底该以一个什么样的形式去把咱们富土康电子厂去改革一下。

    而且刘老板，你也知道这改革并不是一朝一夕，也不是说只是咱们富土康电子厂的事，如果改革，那么就得自上而下全部改革，包括我们惊鸿电子厂的其他企业。

    如果咱们真的进行了彻底改革，那么咱们的成本就会飙升，飙升的成本，降低的效率，咱们工厂也就没有了竞争力，工厂没有了竞争力就不会再有订单。

    没有订单，那么咱们富土康电子厂也就不再存在。

    刘老板，你觉得咱们这些改革还有什么意义呢？

    当然，目前公司出现连续的跳楼事件，这确实应该引起咱们的重视，咱们可以适当的给工人提高一些工资，并且对咱们管理人员进行一个彻底的培训，让他们提高素质。

    最主要的是我觉得这些员工的心理压力有些过大，咱们后期的话，在每个公司配上几个心理咨询室，还有解压室，这样的话基本上也是能够解决问题的。

    你觉得呢，刘老板？