再加上今天安德烈的姿态放的非常低，而且赵刚也能够明显感觉到安德烈是真心想凭借昊阳集团的平台成就一番自己的事业。

    有需求，那这样的人就肯定有弱点，这样的人才能够真正为人所用。

    而现在，安德烈经过这一段时间的调教，现在基本上已经可用了。

    而对于刚才安德烈提出的那些方案，可以说是非常的漂亮，而且这也让赵刚打开了一个全新的视野，原来跟国外这些老外们做生意，不仅要把产品做得好，最主要的是你要遵循他们的规矩，要按照他们的流程。

    而这个规矩和流程，就必须引进他们的管理制度，引进他们的体系，这是一个思维，也是一种思想，这种思想对以后的昊阳集团进入国际可以说是非常重要的。

    赵刚也认识到自己这一块的问题，同样他也认识到刘昊阳其实也是缺失这一方面的思维，所以现在他要做的是把这种思维传递给刘昊阳，同时也要传递给企业，让企业做出改变。

    昊阳集团从来不是怕改变，但就怕改变之后没有成果，就怕没有方向的改变，而现在，安德烈已经向他提出了一个完整的方案，赵刚认为，这个事情可行。

    不过在接下来，如果按照安德烈的方式去做，这将是一个大的改革，赵刚必须向刘昊阳汇报，而在向刘昊阳汇报之前，他需要安德烈出一个完整的方案:

    “安德烈先生，刚才咱们谈话这些内容，说实话，我非常的受震撼，可以说非常的受教育，这让我了解到了许多之前没有了解到的东西。

    没错，要想和国际接轨，我们必须遵循国际上的规矩，而现在咱们昊阳集团是需要这种思维，而安德烈先生，你却拥有这种思维和这种思维。所以，我认为再接下来咱们昊阳集团对外拓展，或者是说进军国际需要安德烈先生这样的人才。”

    听到赵刚肯定自己的时候，安德烈整个人都激动的说不出话来，眼泪也不争气的流了出

    来。