赵刚知道为什么不去做？为什么不去改变？毕竟他作为昊阳集团的总经理，这个权利他还是有的。

    那是因为现在华夏国内的整体环境是这样，还有就是昊阳集团的体量异常的庞大，如果按照国外那种先进的管理思想去管理，

    那些管理手段很可能会造成水土不服，而且现在华夏人大多数的知识水平还是比较低，如果以高级的管理手段去管理，他们只是培训这一块就非常的麻烦。

    再加上昊阳集团现在高速发展，赵刚他根本没有时间把精力放到管理层这一块，而真正高层的管理高级的管理人员呢，在华夏国内又比较少。而刘昊阳又对这一块比较忌惮，所以昊阳集团的管理一直是相对比较混乱，或者是说一直是按照华夏国内这种人情世故的管理手段进行管理。

    其实如果是其他的公司这样进行管理这么庞大的体量的话，早就出现问题了，而昊阳集团之所以到目前为止还没有出现太大的问题，那是因为自从昊阳集团建立之后，已经经历了三次大清洗，无数次小清洗。

    现在在各地的监狱里有很多都是因为经济犯罪进入的昊阳集团的管理人员。

    其实刘昊阳现在所使用的手段就是高压手段，出现一个贪污受贿，出现一个不作为，那就处理掉。

    在这种高压手段下，昊阳集团的管理问题现在还不是太大，但是明眼人都能够看的出来，这是一个非常大的隐患，因为昊阳集团如果继续这样管理的话，不知道哪一天就会暴雷。

    等到问题爆雷之后，那么对于昊阳集团来说，那就是灭顶之灾。

    看着眼前侃侃而谈的安德烈，赵刚摆摆手，有些无奈的说道:“安德烈先生，你提的这些问题其实我也知道，咱们的刘老板他也知道，但是现在咱们华夏的环境根本不适合国外那些先进的管理经验。

    别的不说，就说咱们现在的员工的素质非常的低，很多人甚至是小

    学没有毕业，而且有一些人甚至是不识字，你说他们这些人咱们如何用现代化的管理知识去管理他们？