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重生:我的九零年代 第632章 设立管理专员
    “赵刚,我希望你明白,对于昊阳集团我最大的要求是,并不是说挣多少钱,而是它需要一个统一的声音,需要有一个主题思想。

    如果招聘太多外来的高管,对于咱们公司的成绩是非常大的,所以现在高层管理确实还必然会存在一段时间。

    不过现在我也已经开始考虑这个问题,我相信你也发现了,对于昊阳律师事务所这些进行职业打假的负责人,我非常的重视。

    这些负责人年纪都不是很大,都很能干,而且他们的工作模式、思维方式以及价值观、人生观还没有完全的形成固有模式,可以说现在昊阳集团是对他们最好的塑造时期。

    只要把这些人给培养好了,那么接下来还集团的发展绝对能按照我的意志,按照咱们集团接下来的方向去发展。

    所以这段时间,你还是要辛苦一下。

    不过赵刚,你也不要太过于死板,没错,现在公司总部高层管理人员确实缺不少,但是难道非得有了高层管理,咱们才能进行管理工作?

    你完全可以设立一些职位比较低,但是权力很大的一些岗位,给予他们足够的权力,但是抑制他们的职位,

    这样的话,既可以让他们解决问题,又避免他们产生过高的权力,影响公司以后的发展方向。”

    听了刘昊阳的话后,赵刚说了:“这不就是以前的言官吗?”

    刘昊阳想了想,笑了:“是吧?你还别说,确实有这方面的意思。

    你觉得我这个想法怎么样?”

    赵刚想了想,说道:“老板,你提的这个意见,我觉得确实是非常好,这样不仅避免了那些高层管理人员影响昊阳集团接下来的发展,

    最主要的是咱们的问题能解决,这就非常的好。”

    说完,赵刚有些担心的说道:

    “老板,你刚才也跟我说了,你接下来希望是这一帮进行职业打假的各个部门负责人,到时候填充的咱们高层管理人员当中。

    但是你想过没有,
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