约瑟夫觉得不可思议。

    杨钰恩的心外科天赋好得出奇，三年的专科深造，就已经独当一面，甚至能指出所在医疗小组组长的错误，做一些难度较高的手术了。

    莓国这边，医疗体制与大夏差异很大。

    这里没有住院、主治、主任这些职位区分，只要拿到了执业执照，进入了医院，就没有所谓长幼、尊卑之分了。

    刚入行的菜鸟和年资二十年的老鸟，都是平等的同事关系。

    后者也没有权利干涉新医生的诊疗方案。

    当然为了管理，还是会有“科室主任”“院长”这类行政职务。

    这一制度也是杨钰恩迅速脱颖而出的关键。

    她加入医院几天，就因为一个疑难病人和组长产生了分歧，吵到约瑟夫这个科室主任也过来了，最后确认杨钰恩的诊断才是正确答案。

    一鸣惊人后，她又展现出极佳的手术天赋，如今已经能单独带一个小组，算是在利夫兰医学中心站稳了脚跟。

    再过几个星期，就是专科培训结束的时间。

    约瑟夫已经打定主意，将以六十三万美元聘用杨钰恩。

    此外，由利夫兰医学中心协调申请、直接发放绿卡；

    奖励距离医院车程一个小时的一栋独立房屋，以及交通补贴——

    一辆五万美元的代步车！

    本来，这个会议是来讨论几名来自全球各国的留学生的去留。

    现在临时出了这档子事，还是直接关系到利夫兰医学中心专科的划时代材料，这让约瑟夫糟心极了。

    感觉像是被用靴子狠狠踢了屁股。

    “大夏真是下血本了啊，这么多精英医生，是从协和抽调了人？”约瑟夫开口问道。

    杨钰恩愣了一下:“血本？协和抽调？这都什么跟什么。”

    约瑟夫:“那些手术医生啊！一个小地方，怎么可能突然冒出这么多优秀的医生。”

    原来是误会了啊……

    杨钰恩神色古怪地道:“主任，临海市的确没法量产优秀医生……

    “但是，我也没说这些手术是不同的医生做的啊！”