很快，历年空顺利地拿下了这家服装仓库的业务。

    为此部门受到了事业部的表彰，而且历年空本人也获得了最佳快递员组长的荣誉称号。

    当然如此量大的客户，光凭历年空一个人根本就搞不过来，所以历年空每天都会轮流照顾手下的兄弟，让他们轮流来帮忙。

    在历年空的带领下，整个部门的快递业绩直线上升，自此历年空所在的营业部每个月的快递业务排名都在整个大区中首屈一指。

    同时历年空手下的快递小哥的工资也逐步提升，基本都稳定在0到10000元之间。

    而历年空本人的揽收量从此也跻身大区前几名。

    他的工资自然是水涨船高，最高的时候到手有20000来元，光缴纳个人所得税都好几千元。

    不久后，部门经理由于业绩突出被调走了，去了其他区域担任区域经理，也算是升职了。

    经理临走的时候看着历年空问道：

    “历年空啊，你要不要跟着我过去去那边的部门做个经理？”

    历年空摇了摇头，他觉得自己更加适合在一线管理快递员。

    因为几年以来，他已经和手下的兄弟们有了很深的感情了，于是他笑着回答道：

    “经理，我就不去了，我想继续留在一线工作。”

    听完他的话以后，经理对他竖起了大拇指，然后笑着看着他说道：

    “历年空，你好样的，希望我走后，你能够带着兄弟们再创辉煌。”

    “你放心，经理，我会的，也祝经理去了那边以后步步高升，更上一层楼。”

    就这样，经理去了其他的地方，而历年空则留了下来。

    经理走后，大区也找历年空谈过话，大致意思是让他接管整个部门，也就是担任原来经理的职务。

    可是历年空只是笑了笑，拒绝了！他说：

    “我习惯了在一线工作，我喜欢和手下的兄弟们打成一片。”

    大区的领导见他如此说以后，也尊重了他的选择。

    不久以后，又来了一位新的经理，而历年空还做他的快递员组长，只不过部门但凡有什么重要的事情的时候，经理都会先听听他的意见。