https://

    这一阵齐亚萍还是整天四处招人，在齐亚萍的不懈努力之下，社区医院的人也渐渐的多了起来，首先是护士，比起之前又多了好几位。

    按照社区医院增加的床位比例，护士现在已经足够了，医生也多了两位，都是内科医生。

    只是让云珩纳闷的是，哪怕已经四位内科医生了，面板依旧没有发放奖励的意思。

    云珩细细的回想了一下当初急诊科面板发放奖励的过程，寻找着规律。

    好像上次面板发放奖励是在齐亚萍同意成立急诊科并且得到宋为民和陈跃的同意之后。

    “难道还需要官方宣布一下？”

    云珩猜测着，要说官方，在社区医院，官方自然就是齐亚萍了。

    然后午吃过饭云珩就找上了齐亚萍。

    当天下午下班的时候，齐亚萍开了一个简短的会议，宣布成立内科，周素云负责，成员有何海鹏和另外新来的两位医生，王晨星和刘菲，一男一女，都是三十岁左右。

    会议结束，云珩就看到了面板发放的任务奖励，三百个小时到手。

    “还真行？”

    云珩看着面板发放的奖励，心美滋滋的，加上之前急诊科奖励的三百个小时，再加上这一段时间赚的，哪怕云珩每天都在模拟空间练习，续航时间结余依旧还有惊人的五百多个小时。

    家有余粮，心不慌，看着面板上面显示的惊人的五百多个小时。

    这几天云珩持续在模拟空间练习，针灸推拿已经提升到了二级，外科也快接近三级水准了，要是把这五百多个小时全部消化掉，云珩相信自己的水平还会有一个大幅度的提升。

    或许这些时间消耗不完所有技能都能提升到三级吧？

    现在云珩已经开始有些期待所有技能都提升到三级之后面板和模拟空间升级会带来什么样的变化了。

    这几天任学东则有些心事重重的样子。

    随着时间的流逝，他在西亚社区医院这边能逗留的时间越来越少了。

    上次和云珩谈过之后，任学东还专门找齐亚萍问过。

    齐亚萍倒是没太认真，只是开玩笑的回了一句:“任医生你这么喜欢留在社区医院，要不就干脆长期留下算了。”