“本来要卖三天，到第三天就不够卖了，当时因为卖得火爆，人手不够，抽不出人手去调货，最后是我开三轮车去的，好在调到货了，礼包模式效果不错，后来成了每年中秋的惯例，附近的商家也有很多效仿的。”

    高阳突然插话，说:“你不是领导吗，你去开三轮车调货？”

    高阳很有领导的气派，看着就比蔡崇光更适合代理店长的职位。

    跟高阳竞争，蔡崇光觉得自己没什么胜算。

    他更紧张了。

    “当时也没想到会卖得这么好，店里的人手都去卖货了，抽不到人手，可调货不能耽误，再说都是工作，谁干不是一样？”

    “你是领导，领导怎么能干这个？”

    这语气，好像领导干这个是什么丢人的事。

    蔡崇光不说话了。

    他觉得自己没有做错，但又不知道怎么反驳。

    朱茯苓突然问:“高先生认为，这种情况要怎么处理？”

    “货调不到就先不调，不是没人手吗？”

    反正销售任务完成了，还折腾啥，又不加工资。

    拿多少工资干多少事，他觉得没什么错。

    当然，这种话只能在心里想，不能说出来，不然面试印象分就不好看了。

    可惜他小看了面试他的人。

    朱茯苓没那么好糊弄，一眼就看穿了他的想法。

    “如果临时加任务，要求活动进行满三天，能卖多少是多少呢？”

    “那就让手下去调货。”

    “他说了人手不够，员工都走不开，直接抽人去调货，活动现场忙不过来，出乱子怎么办？”