陆泽说的如此肯定，赵勇强心里终于踏实了许多。

    虽然不是很明白为什么建个书院就能安抚加盟商，但只要老板说可以，他就百分百相信。

    终于恢复信心的赵勇强，又开口问道:“老板，那书院这块后续还需要做什么准备工作？”

    “这就是我喊你们回来的原因。

    建书院也不是完全为了安抚加盟商，本身对咱们的招商工作也会有营销加成效应。

    未来一年非常关键,不光是的门店拓展，还是火锅接下来的招商加盟，都会一步步开展。

    所以，先打出书院这张王牌也不是一点好处没有，至少在招商方面，可信用背书更好了。

    书院一旦开工建设,加盟商掏钱也会痛快很多。

    接下来,我前面说的几项工作尽快推进。另一方面，那些加盟商要是急着开店，就让他们填个申请表走一下流程。

    急着开店的加盟商数量多了，就把他们全拉到青城山去培训個两三天。

    先来个一天国学课程，再来个一天选址、员工招聘、店铺运营管理、财务对接等方面内容的培训。

    最后一天，再拉着他们去书院的施工现场转悠一圈，让他们这些校董感受一下什么叫主人翁精神。”陆泽慢条斯理地回道。

    吕俊才愣了:“校董？老板，这是什么意思？”

    “就是给这群加盟商每人都发一个名誉校董的头衔，成为书院的共建人，让他们开心开心。

    对那些投资实力雄厚的加盟商，甚至可以安排一些书院的虚职职位。

    这样他们才会更加卖力气，不停地去为书院摇旗呐喊，拉人头。

    等火锅启动招商，筠海书院和这些校董们就可以发挥出巨大的作用了。”陆泽意味深长地笑了笑，没有进一步说下去。

    不过，他相信赵勇强和吕俊才他们能听得懂。

    这些投资实力强的加盟商，身边的人脉圈子肯定也不一般。

    到时候火锅店的招商会，全安排到青城山去举办,让这些校董们多带点生意上的朋友来参加。

    有筠海书院这个忽悠人的大杀器,不愁招不到加盟商。

    而且的加盟商如果还有闲钱,自己也可以继续投资加盟火锅店，钱不够还可以联合朋友们一起投资加盟。

    反正只要人能拉来，总会成交一部分人。

    而且火锅店不是零售生意，可不像有库存压力，门店的运营难度没有那么大，拓展快一些也基本不会出什么大问题。

    老板们钱给到位，就可以快速安排拓展开店。

    只要门店管理权和供应链牢牢地控制在公司手里，就不怕加盟商整什么幺蛾子。

    吕俊才越听越兴奋:“太好了，老板，那我尽快把培训课程再丰富一下，免得到时候没内容可讲。”

    “备课归备课，你可别整那些有的没的，一切以服务招商加盟为主。

    毕竟除了和，未来公司还会推出更多的生意项目，可不能为了圈钱把公司的口碑给砸了。

    这次擅做主张的事情，我就当你们出发点是好的，不与你们计较。

    下次如果再发生类似的情况,就别怪我不客气了。”为了敲打一下他们，陆泽再次训斥道。

    赵勇强和吕俊才头点的像鹌鹑一样:“老板，以后再也不敢了。”

    “那就这样吧,你们按照先前说的分头行动。等书院选址的事情有眉目

    了，立刻启动后续计划。”陆泽交代完事情，就回宿舍去了。

    后续事情，他相信赵勇强能安排的很好。这家伙虽然学识眼界有限，但只要自己不胡乱做主，做执行仍然是一把好手。

    不过局面已经这样，也只能无奈接受，陆泽再不可能像之前预想的那么轻松了。

    如今不仅招商计划提前，而且书院建设也提前了。加上配套的人员招募，员工培训、管理团队建设，这一件一件工作，都够他头疼一段时间。

    因为计划有变，而且难度翻倍，他不可能完全丢给手底下人去忙活，自己必须盯着点。

    回寝室的路上，他越想越觉得很矛盾。

    他明明越来越有钱，可需要操心的事情也越来越多。远不像刚开始创业时，多数时候都是当个甩手掌柜。

    归根结底，还是人才储备不够，尤其是像张懄这样的顶尖管理型人才，大大的缺失。

    看来等张懄入职后，第一时间就是要让刘敏把人力资源公司独立出来，并扩充招聘团队，专门负责为他旗下的生意搞定人员储备。

    还可以成立一个小的猎头部门，为他物色一些高端管理人才。

    可在人才到位之前，他还是得辛苦好长一段时间，想轻松躺着赚钱，还早的很呢。

    陆泽在心里不由地感叹了一句:创业维艰，革命尚未成功，同志还需努力啊！

    回到寝室的时候，又到了快熄灯的时间，宿管阿姨都差点锁门了。

    不过陆泽经常踩着点回来，阿姨早都已经见怪不怪。

    等他回到寝室的时候，就看到室友们正闹腾个不停。

    “老方，你这要不请一顿达伽马巴西烤肉，可就说不过去了。”王石磊脚踩着椅子，直接坐在书桌上，朝着方鸿骏调侃道。