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拳头灌铅，不服就干。 第616章 派遣“寻宝人”，寻找亿万黄金之路（祝各位大朋友儿童节快乐！）
罗尼的激励方案和龙战的精准洗脑，完美体现了什么叫强强联手。
会议现场气氛直接拉满。
经过一番承包商雇员的踊跃发言，自述与城市反恐防爆相关经验，很快便选出了合适任务的九名教官。
勒内、乔万尼、蒂姆在内的九人，加上总教官罗尼，组建成了10人特训教官团。
有关盐湖城特警队组建的所有工作，都将由他们10个人来全权负责, 让他们获得更高收入的同时，必须承担起更大的责任。
龙战不会再做任何的介入。
手下有能人将士的好处，在这一刻得到了淋漓尽致的体现。
随便站一个人出来都能扛大梁，根本不需要龙战事事去亲力亲为，可以脱身出来去做别的事。
到这一步。
盐湖城特警队的相关事宜，基本上算是已经忙完了。
后续能不能够借此更进一步，彻底打开美国警务市场的大门，承包更多警队的培训业务。
起码得是两個月以后的事了。
只有盐湖城特警队完成重组，出色的完成一两次任务, 让全美国的人民和警察，知道有这么一只出色的特警。
才能够顺利的引起市场效应，才能给巨神公司带来更多合同。
为了能在市场效应发酵之前，做好充足的准备工作，让巨神公司的规模扩大，可以承包更多的业务。
不至于到时候市场打通了，大量的警方业务如雪花一样的飞到巨神公司，而公司却没有能力去承包。
场地不够，人手不够，设备不够……
到时候可不只是尴尬，损失一个赚钱的大好机会那么简单。
甚至会影响公司的发展潜力！
有了这种迫切的需求摆在眼前，龙战在这两个多月的时间里要做的事情，也就变得清晰明朗了起来。
首先就是要确保有足够流通资金, 让员工能够安心安逸在公司工作。
要想顺利完成这一点，龙战需要想方设法搞足够多的钱。
其次需要扩大公司的训练基地。
继承绿水公司的亩的训练场地，听起来好像很大, 实际上是完全不够用的, 局限性很大。
最多两三个受训单位入驻, 训练场就会陷入饱和状态。
连内部员工日常训练的地方，恐怕都很难再腾出来。
为了拥有更大更全面的训练基地，那就是需要花钱去重新购买地皮修建，这也就意味着龙战还是需要去搞更多的钱。
最后需要继续增加公司的合同工，同时还要想办法找更多的临时工。
合同工和临时工区别很大，所有pmc公司对临时工的要求，都会大大低于与公司签了合同的合同工。
公司吸收临时工的主要目的，就是要把他们的个人数据和身份信息，全都挂在巨神公司的名下。
这样能让公司的规模，从数据上看起来更大，能够让客户更放心的给项目。
比如:
公司合同雇员只有100个，但是你能找来1000个临时工挂靠，那么你就能对外宣称公司员工数量过千。
只有100个员工，和有1000名员工的两家公司，从一名客户的角度来考虑，肯定后者更有吸引力。
规模更大，自然更让人信赖。
吸收临时工挂靠除了这个好处外, 还有一个实质性的优势。
那就是能在公司需要人手的时候，不用再去联系掮客（中间商）找人，从而被掮客在中间薅掉一层羊毛, 降低公司在该项目上的利润。
只需要对着临时工通讯录一通打，很快就能找来一大批“应急雇员”。
最后也是最重要的一点……
临时工和公司都是签订的临时合同，干的都是一锤子买卖，死了公司不需要让保险公司赔钱，中间的保费能省一大笔钱。
保险这个东西大家都懂，保费是和你的出保率挂钩的。
一旦保险公司赔了更多钱，保险公司每年就会收你更多的保费。
说的直白点。
临时工更像是被时代抛弃的雇佣兵，而合同工承包商才是在这个时代下，能够光明正大出现的“私人武装力量”。
发工资养着的公司长约合同工，实力和为人都能够有保障。
加上不发工资只记名，在实力上有些残缺不齐甚至有毛病，缺人时才会叫上的临时工“外人”。
这两种不同的公司员工模式，组成了现在所有pmc公司的“人员体系”。
不管是“签约”更多的核心合同工，还是吸引来更多的临时工入驻“挂名”，都需要一大笔的资金。
人情世故终究只是锦上添花的事，要想办大事还得“钱”开道。
关系再铁的兄弟朋友，帮你免费干的时间也有限，如果他不能获得足够的利益，总有一天兄弟变仇人。
总之。
龙战现在要做的事就三件——
搞钱！搞钱！搞更多的钱！
为了能够在这两个月时间内，尽可能弄到更多的钱，龙战经过一番深思熟虑，很快便有了成熟的方案。
首先是让公司剩下的“合同工”，全部动起来给公司去创收。
不能让他们继续一直吃干饭！
每个月0美金按时到账，他们就得给公司创造足够的利益，这样才能保持公司的正常运转。
为了让剩下的20多名雇员，都能有工作可以干。
在这个目前尚未有军事合同业务，不需要派遣大量承包商雇员的前提下，龙战相到了一个很不错的办法。
借助与盐湖城警方合作这个机会，把巨神公司全面推向犹他州，甚至是整个美国西部地区。
为了达到这个理想目的，龙战专门设计了一段广告语——
《州政府指定特警培训单位，给你最好的体验，只需998办会员，加入巨神军事俱乐部，不仅可享受前特种兵精英教官手把手教学，还能享受巨神公司旗下，所有项目的九折优惠，你还在等什么？赶紧来和前特种兵们一起嗨起来。》
龙战相信有了这条诱人的广告，加上阻止银行大劫案和承包特警队组建，这两件事在网上发酵带来的效应。
绝对能吸引来很多的军迷，以及射击爱好者前来公司总部基地“游玩”。
只要有顾客来到总部基地，那么他们就会变成一个个“大韭菜”，公司的承包商雇员们可以发挥各自优势，带着他们去打靶、玩战术对抗、上搏击课等等。
只要顾客在基地里面待的越久，那么就能给公司带来更多的收入。
龙战坚信……
全是由前特种兵担任教官指导，面向普通民众的高级军事俱乐部，放在全美也找不出几家。
肯定能让前来的顾客满意而归，成为回头客带更多的朋友过来二次光顾。
这样公司的口碑打出去了，源源不断的收入就来了。
现在这些空着没有用的设施场地，以及手头上没有工作的20多名pmc雇员，也都能为公司发光发热创造收益。
最重要的是巨神军事俱乐部，一旦在圈子里面出了名，还能带来额外的收益。
圈子这个东西……
懂得都懂！
龙战越想越觉得这办法很棒，为自己的经商头脑点赞，迅速将这些想法和念头，制造成了一个大概的计划书。
交给塔克去进行细节补充，并在最短时间内进行全面运营。
塔克其实早就有相关想法，毕竟他在社会上混的这么些年，各种各样的军事俱乐部都接触过，也去过各种民营靶场，知道里面的利润有多大。
说的保守一点。
就聚成公司的总部训练基地，如果面向民众全面开放，并充分利用每一片场地，一年赚个上千万问题不大。
会议现场气氛直接拉满。
经过一番承包商雇员的踊跃发言，自述与城市反恐防爆相关经验，很快便选出了合适任务的九名教官。
勒内、乔万尼、蒂姆在内的九人，加上总教官罗尼，组建成了10人特训教官团。
有关盐湖城特警队组建的所有工作，都将由他们10个人来全权负责, 让他们获得更高收入的同时，必须承担起更大的责任。
龙战不会再做任何的介入。
手下有能人将士的好处，在这一刻得到了淋漓尽致的体现。
随便站一个人出来都能扛大梁，根本不需要龙战事事去亲力亲为，可以脱身出来去做别的事。
到这一步。
盐湖城特警队的相关事宜，基本上算是已经忙完了。
后续能不能够借此更进一步，彻底打开美国警务市场的大门，承包更多警队的培训业务。
起码得是两個月以后的事了。
只有盐湖城特警队完成重组，出色的完成一两次任务, 让全美国的人民和警察，知道有这么一只出色的特警。
才能够顺利的引起市场效应，才能给巨神公司带来更多合同。
为了能在市场效应发酵之前，做好充足的准备工作，让巨神公司的规模扩大，可以承包更多的业务。
不至于到时候市场打通了，大量的警方业务如雪花一样的飞到巨神公司，而公司却没有能力去承包。
场地不够，人手不够，设备不够……
到时候可不只是尴尬，损失一个赚钱的大好机会那么简单。
甚至会影响公司的发展潜力！
有了这种迫切的需求摆在眼前，龙战在这两个多月的时间里要做的事情，也就变得清晰明朗了起来。
首先就是要确保有足够流通资金, 让员工能够安心安逸在公司工作。
要想顺利完成这一点，龙战需要想方设法搞足够多的钱。
其次需要扩大公司的训练基地。
继承绿水公司的亩的训练场地，听起来好像很大, 实际上是完全不够用的, 局限性很大。
最多两三个受训单位入驻, 训练场就会陷入饱和状态。
连内部员工日常训练的地方，恐怕都很难再腾出来。
为了拥有更大更全面的训练基地，那就是需要花钱去重新购买地皮修建，这也就意味着龙战还是需要去搞更多的钱。
最后需要继续增加公司的合同工，同时还要想办法找更多的临时工。
合同工和临时工区别很大，所有pmc公司对临时工的要求，都会大大低于与公司签了合同的合同工。
公司吸收临时工的主要目的，就是要把他们的个人数据和身份信息，全都挂在巨神公司的名下。
这样能让公司的规模，从数据上看起来更大，能够让客户更放心的给项目。
比如:
公司合同雇员只有100个，但是你能找来1000个临时工挂靠，那么你就能对外宣称公司员工数量过千。
只有100个员工，和有1000名员工的两家公司，从一名客户的角度来考虑，肯定后者更有吸引力。
规模更大，自然更让人信赖。
吸收临时工挂靠除了这个好处外, 还有一个实质性的优势。
那就是能在公司需要人手的时候，不用再去联系掮客（中间商）找人，从而被掮客在中间薅掉一层羊毛, 降低公司在该项目上的利润。
只需要对着临时工通讯录一通打，很快就能找来一大批“应急雇员”。
最后也是最重要的一点……
临时工和公司都是签订的临时合同，干的都是一锤子买卖，死了公司不需要让保险公司赔钱，中间的保费能省一大笔钱。
保险这个东西大家都懂，保费是和你的出保率挂钩的。
一旦保险公司赔了更多钱，保险公司每年就会收你更多的保费。
说的直白点。
临时工更像是被时代抛弃的雇佣兵，而合同工承包商才是在这个时代下，能够光明正大出现的“私人武装力量”。
发工资养着的公司长约合同工，实力和为人都能够有保障。
加上不发工资只记名，在实力上有些残缺不齐甚至有毛病，缺人时才会叫上的临时工“外人”。
这两种不同的公司员工模式，组成了现在所有pmc公司的“人员体系”。
不管是“签约”更多的核心合同工，还是吸引来更多的临时工入驻“挂名”，都需要一大笔的资金。
人情世故终究只是锦上添花的事，要想办大事还得“钱”开道。
关系再铁的兄弟朋友，帮你免费干的时间也有限，如果他不能获得足够的利益，总有一天兄弟变仇人。
总之。
龙战现在要做的事就三件——
搞钱！搞钱！搞更多的钱！
为了能够在这两个月时间内，尽可能弄到更多的钱，龙战经过一番深思熟虑，很快便有了成熟的方案。
首先是让公司剩下的“合同工”，全部动起来给公司去创收。
不能让他们继续一直吃干饭！
每个月0美金按时到账，他们就得给公司创造足够的利益，这样才能保持公司的正常运转。
为了让剩下的20多名雇员，都能有工作可以干。
在这个目前尚未有军事合同业务，不需要派遣大量承包商雇员的前提下，龙战相到了一个很不错的办法。
借助与盐湖城警方合作这个机会，把巨神公司全面推向犹他州，甚至是整个美国西部地区。
为了达到这个理想目的，龙战专门设计了一段广告语——
《州政府指定特警培训单位，给你最好的体验，只需998办会员，加入巨神军事俱乐部，不仅可享受前特种兵精英教官手把手教学，还能享受巨神公司旗下，所有项目的九折优惠，你还在等什么？赶紧来和前特种兵们一起嗨起来。》
龙战相信有了这条诱人的广告，加上阻止银行大劫案和承包特警队组建，这两件事在网上发酵带来的效应。
绝对能吸引来很多的军迷，以及射击爱好者前来公司总部基地“游玩”。
只要有顾客来到总部基地，那么他们就会变成一个个“大韭菜”，公司的承包商雇员们可以发挥各自优势，带着他们去打靶、玩战术对抗、上搏击课等等。
只要顾客在基地里面待的越久，那么就能给公司带来更多的收入。
龙战坚信……
全是由前特种兵担任教官指导，面向普通民众的高级军事俱乐部，放在全美也找不出几家。
肯定能让前来的顾客满意而归，成为回头客带更多的朋友过来二次光顾。
这样公司的口碑打出去了，源源不断的收入就来了。
现在这些空着没有用的设施场地，以及手头上没有工作的20多名pmc雇员，也都能为公司发光发热创造收益。
最重要的是巨神军事俱乐部，一旦在圈子里面出了名，还能带来额外的收益。
圈子这个东西……
懂得都懂！
龙战越想越觉得这办法很棒，为自己的经商头脑点赞，迅速将这些想法和念头，制造成了一个大概的计划书。
交给塔克去进行细节补充，并在最短时间内进行全面运营。
塔克其实早就有相关想法，毕竟他在社会上混的这么些年，各种各样的军事俱乐部都接触过，也去过各种民营靶场，知道里面的利润有多大。
说的保守一点。
就聚成公司的总部训练基地，如果面向民众全面开放，并充分利用每一片场地，一年赚个上千万问题不大。