“除此之外，我还要向推荐一个人。”

    任何组织，只要是有活性旳组织都少不了推荐机制。

    正所谓千里马好找而伯乐不好找，没有推荐机制其实还蛮难受的。只不过机制是没有错误，而钻机制漏洞，或者利用机制的人是有错误的，有推荐机制如果不严格遵守纪律的话，那这个推荐机制相信很快就会变成走后门的便捷通道。

    如果你不懂得孝敬意思，那么你可能永远都不符合的人才推荐的机制。

    要是你懂的意思意思，那不用说了，你就是我们需要的人才。

    的推荐机制其实还是挺靠谱的，因为是什么组织大伙都心里有数，拉人进来好处也是没多少的，纯粹是看你觉不觉得新成员的理念能够践行，然后还要大部分成员确认一下。基本上只要理由充分，都没有什么大问题。这也直接导致了里的恐怖分子有些多。

    毕竟只要道理够充分，必要之恶也是可以被容许的。

    大部分非凡者能够走到后面，大伙谁手上没有一点违法乱纪的事情呢，只不过是有些人藏得很好没有被发觉罢了。别的不说，就说那些非凡材料，单靠钱是买得来的么，星界的产出就那么一点，都是有风险的，拿不到要么自己去星界找，要么就只能挖遗迹或者做无本买卖了。

    总的来说，在里。

    只要你的理念效果正面是大于负面的，那么其他人就没有办法强行制止，除非是两种理念产生了碰撞，那就决一个高下。

    “你要推荐谁。”

    正在布置相关支援安排的随口问着，说起来也确实是该吸收一些新鲜血液了。在未来的一段时间里，这个世界将会变得热闹起来，就像是沸腾的油锅被慢慢的倾倒进一瓢冷水一样。

    正神之间相互角力的过程，终究是会波及到各个角落，没有一个地方能够逃离。必须要抓住这千载难逢的机会，也可能是最后的一次机会了。

    思考到此处。

    就感觉一阵无言的压力仿佛从天空中压下来，如此的沉重,沉重到宛若山岳崩塌,常人难以呼吸。

    “我要推荐者身份进行保密,为他申请的代号为，请所在成员进行身份交接，并且进行保密协议。最后,有关推荐者的理念，我将编纂信息传递,我相信他的理念对于我们组织将会有很大的帮助。”

    齐格勒准备推荐林恩进。

    执法者进,这听起来似乎有些离谱,但如果考虑到非凡者越朝上走，只要不是穷凶极恶都能共存,那似乎这种情况也就没啥好说的了。医生姐姐相信，如果是林恩的话，他进,他的理念还有他正在执行的一些模式,绝对能够成为领跑者,缺少的就是一种这样带头朝前跑,努力跑，让其他人都能跟上来的道路。